Em alusão ao dia do cooperativismo, que neste ano será comemorado no dia 3 de julho, cooperativas de toda a cidade se reúnem para promover o Dia C, focado nas doações de Sangue.
Com o tema "Cooperar está no Sangue" a Campanha tem o intuito de estimular cooperados a realizarem a doação de sangue e aumentar o estoque no Hemocentro de Santarém. Em reunião na última sexta-feira, 18 junho, realizada na operadora da Unimed Oeste do Pará, os representantes de 10 cooperativas assumiram o compromisso com a iniciativa, estipularam metas e traçaram estratégias para aumentar o número de doações. Todos os anos as cooperativas se juntam para realizar ações de responsabilidade social baseado nos valores e princípios cooperativistas. A data é marcada por incentivar o voluntariado e os impactos sociais transformadores.
Segundo dados da Organização de Cooperativas do Brasil (OCB), Santarém é o polo da região com 24 cooperativas ativas e devidamente regulares. Do total de cooperativas na cidade, aproximadamente 50% são do ramo agropecuário, que também possui o maior número de cooperados: 727. Outro destaque é a Educação, que congrega 60% do total das cooperativas do ramo no Estado. Em geração de empregos, o ramo da Saúde lidera em número de empregados. A Unimed Oeste do Pará possui 92% de empregados, totalizando 306 colaboradores.
A escolha da ação veio através da percepção que o banco de sangue do Hemocentro de Santarém registrava um baixo estoque, com as doações em queda, muito por conta do período de pandemia. As cooperativas viram o cenário como oportunidade para contribuírem de forma positiva para a sociedade em tempos de crise.
Um gesto de solidariedade que salva-vidas se tornou o foco dessa edição.
O Hemocentro de Santarém atende mais de 30 unidades hospitalares da região do Baixo Amazonas. Por conta disso, precisa sempre dispor de estoque abastecido para conseguir atender as solicitações. Com a pandemia, muitos dos doadores deixaram de comparecer, o que fez com que os estoques ficassem baixos demais.
Para ser um doador basta seguir os seguintes critérios:
• Ter entre 16 e 69 anos (menores de idade devem estar acompanhados do responsável legal);
• Pesar mais de 50 kg
• Estar em boas condições de saúde.
• Porta documentos de identificação original, com foto e assinatura. (Para realização do Cadastro).
• Não está de jejum
• As pessoas que tiveram Covid-19, podem ser doadoras, desde que sigam os critérios e tenham acima de 30 dias de cura do vírus.
• Para quem teve contato com as pessoas que tiveram a doença deve esperar 14 dias até o último contato
• Aquelas pessoas que receberam a vacina contra a COVID-19 também devem cumprir um período antes de realizar a doação: Quem recebeu dose da Coronavac são dois dias, para aqueles que receberam o imunizante AstraZeneca ou Pfizer deve esperar por 7 dias. Se o candidato à doação de sangue não souber qual imunização fez, só poderá voltar a doar sangue após 7 dias.
“Ainda continuamos em um ano difícil por conta da pandemia e com restrições, e para esse Dia C de 2021 queríamos uma ação que realmente impactasse as pessoas. A ideia era doar um pouco da gente, então surgiu a proposta das doações de sangue, uma forma de salvar vidas”, explicou o gerente geral da Unimed Oeste do Pará, Carlos Eduardo Miléo.
Dia de Cooperar
O Dia de Cooperar (Dia C) surgiu em 2009 em Minas Gerais realizado pelo Sistema Ocemg. O projeto se popularizou mundialmente em 2015, passando a fazer parte da agenda mundial, sendo organizado por cooperativas de todo o globo. No Brasil, é o maior evento de voluntariado envolvendo cooperativas, milhões de ações são realizadas todos os anos, todas com o objetivo de melhorar a sociedade resgatando os valores cooperativistas.
A cada nova edição do Dia C, as organizações procuram estar mais presente na sociedade, disseminando essa onda cooperativista e de solidariedade, baseado em ajudar o outro, com a ideia de que cooperar é oportunizar o crescimento coletivo com respeito às pessoas e a natureza.
A campanha de doação de sangue acontece nos dias 30 de junho e 1 e 2 de julho e quem tiver interesse em participar do evento pode se inscrever no link unimed.me/Wa3Ty.
As nove unidades mantidas pela UNIMED Belém demandam, todos os dias, um grande volume de insumos para a manutenção de suas atividades. Com a inauguração do Hospital Prime, essa demanda tende a aumentar. Em reunião nesta sexta (18) com a superintendência do Sistema OCB/PA, os setores de compras e de sustentabilidade da singular médica construíram um plano de trabalho inicial para projeto de intercooperação, em especial para aquisição de produtos de cooperativas.
Participaram da reunião, além do superintendente do Sistema OCB/PA, Júnior Serra, o assessor de sustentabilidade da UNIMED Belém, Eduardo Abrahão, e a gestora de suprimentos, Nazaré Fernandes. A iniciativa de intercooperação é um projeto encabeçado pelo próprio presidente do conselho de administração da UNIMED Belém, Dr. Wilson Niwa.
“É uma necessidade que o nosso gestor sente de iniciarmos a execução de parcerias por meio da OCB/PA com as cooperativas do estado. Como somos uma das referências do cooperativismo paraense, nada mais justo ajudarmos na questão da sustentabilidade financeira das outras cooperativas”, explicou Eduardo Abrahão.
A UNIMED Belém possui uma demanda variada e volumosa de produtos, desde hortifrutis a proteína animal, camisas, ecobags e outros materiais de expediente. A intenção é que a Central de Abastecimento (CAU), que é a área da singular médica onde funciona toda a logística de compras, tenha condições de realizar essa aquisição a partir da aproximação da UNIMED Belém com as demais cooperativas.
Após a reunião, a próxima etapa será o levantamento das cooperativas que estejam registradas no Sistema OCB/PA e que se enquadrem nos critérios de contratação para o projeto. Será feito o repasse do diagnóstico da produção das singulares, identificando quais produtos estão aptas a fornecer. O prazo para conclusão dessa primeira etapa, conforme definido em reunião, é até o dia 24 de junho.
“O trabalho que estamos realizando junto com as cooperativas tem exatamente esta finalidade: fazer com que estejam aptas para acessar os mercados que estão abertos. Com a estruturação das centrais regionais, poderemos viabilizar essa demanda de compras na região metropolitana e levar a mesma iniciativa de intercooperação para outras regiões do estado em que também temos grandes cooperativas”, conclui Júnior Serra.
O levantamento será repassado para a CAU avaliar quais produtos se enquadram nas demandas da UNIMED Belém. O setor responsável pelo cadastro de fornecedores também irá disponibilizar a relação de documentos exigidos para a área contábil da OCB/PA.
Posteriormente, será agendada reunião entre as cooperativas e os setores de compra e cadastro da UNIMED exatamente para orientá-las acerca das exigências de fornecimento, acondicionamento e entrega dos produtos.
“Temos alguns critérios de avaliação com os fornecedores, até para garantirmos a qualidade do nosso atendimento à população. É importante que as cooperativas tenham o entendimento dessas adequações, até para que a parceria tenha sustentabilidade e seja duradoura. O primeiro e mais importante passo já foi dado, que é a disposição em, de fato, promover a intercooperação”, completou Eduardo.
A COOPERATIVA
Atualmente, o Ramo Saúde no estado do Pará está representado por oito cooperativas registradas no Sistema OCB/PA, entre as quais a Unimed Belém possui os números mais expressivos. De acordo com os dados do Diagnóstico do Cooperativismo Paraense, dos 4.539 cooperados atuantes no ramo, a Uni-med possui 1.852 cooperados, cerca de 40%. Dos 3.851 empregos diretos gerados pelas singulares, a Unimed é responsável por 2.079 colaboradores, aproximadamente 54%.
A cooperativa atende 276 mil clientes da capital e 36 mil do intercâmbio de outros Estados. A urgência e emergência ocorrem nas unidades Doca, BR e Batista Campos, ficando o Hospital Geral (HGU) exclusivamente para a assistência especializada. Neste mês, a cooperativa irá inaugurar o novo Hospital Unimed Prime, de média e alta complexidades, está em fase final de construção em Belém.
Situado na Travessa Castelo Branco, bairro do Guamá, terá 176 leitos, além de 30 consultórios de diversas especialidades no ambulatório. Entre os serviços, destacam-se: ressonância magnética, tomografia computadorizada, endoscopia, diagnóstico cardiológico, laboratório, hemodinâmica, pronto atendimento, clínica médica, cirurgia geral, traumato-ortopedia e neurocirurgia.
“É impressionante o nível de amadurecimento em gestão que a UNIMED Belém alcançou. O volume de compras que hoje demanda também impressiona, o que nos faz enxergar uma ótima oportunidade para promovermos o desenvolvimento de toda a cadeia cooperativista por meio da intercooperação”, afirma o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
Há cerca de 10 anos, 17 catadores lutavam para sobreviver nas difíceis condições sanitárias do antigo lixão de Canaã dos Carajás. Hoje, os cooperados da COOLETAR atuam de forma organizada e, agora, renovaram contrato com a Prefeitura Municipal que garante, para além de uma renda média de R$ 2 mil mensais por catador, a possibilidade de realizar o seu trabalho com dignidade.
O documento foi assinado pela prefeita Josemira Gadelha na tarde desta quinta-feira (17). O secretário de Meio Ambiente, Dionísio Coutinho e a presidente da cooperativa, Valéria Pereira, também assinaram o termo. A Cooperativa de Catadores de Materiais Recicláveis (COOLETTAR) é a única a atuar no município. Por essa razão, foi feita contratação direta com dispensa de licitação.
Dentro do plano de trabalho, está previsto que a cooperativa faça a coleta de 16 toneladas de resíduos sólidos por mês, atendendo a 13.740 pessoas de quatro bairros: Jardim Europa (segunda e sexta), Vale do Sossego (terça), Vale dos Sonhos (terça) e Novo Horizonte (segunda e quinta). Há previsão de aumentar os bairros atendidos.
No entanto, apesar das metas previstas no plano de trabalho, a COOLETTAR já retira das ruas de Canaã dos Carajás cerca de 45 a 50 toneladas mensais. Os 17 cooperados alcançam direta e indiretamente praticamente todos os bairros do município, que reúne de cerca de 57 mil pessoas.
Dentro do valor de R$ 422.500,00 por ano, a cooperativa é a responsável por arcar com todos os custos infraestruturais e operacionais do projeto. Os materiais coletados pela cooperativa são: papelão, plástico em geral, livros, metal e alumínio. A maior parte da destinação do material é para empresa de Anápolis, em Goiás. São entregues em torno de 47 a 50 toneladas.
“Isso representa a continuidade do nosso sonho, tanto meu como presidente, quanto de todos cooperados. Lutamos muito para realizá-lo. Antes, atuávamos no antigo lixão de Canaã dos Carajás e, ao longo desses anos, conseguimos essa parceria com a Prefeitura de Canaã que hoje retoma o nosso contrato. Isso garante uma renda fixa todo mês. É algo muito gratificante”, afirmou a presidente da COOLETTAR, Valéria Silva.
Outra atribuição da cooperativa prevista no contrato é o trabalho acerca da educação ambiental, levando o conhecimento para a população sobre práticas de sustentabilidade e responsabilidade com a natureza. Serão feitas campanhas educativas nos bairros, articulando-se com os grupos e associações.
Uma das propostas feitas pela cooperativa à Prefeitura é o incentivo para população que fizer a separação de resíduos de forma correta, por meio de descontos em impostos e taxas como IPTU, conta de água e energia.
Outro projeto a ser executado pela COOLETTAR é a educação ambiental nas escolas públicas do município, promovendo palestras e oficinas com os alunos, conversa com os pais e campanhas que envolvam toda a comunidade. A cooperativa já promoveu uma ação semelhante com o projeto “Mais Uma Latinha”, que premiou os colégios que mais arrecadassem latinhas e garrafas pet.
“Já temos quatro bairros pilotos em que trabalhamos essa educação ambiental. Também utilizaremos outros meios de comunicação por carro-som, espaços em televisão e em rádio. Iremos de porta em porta, conversando com os moradores e conscientizando a população de que ter o cuidado com a natureza é uma questão de necessidade humanitária”, completou Valéria.
Dentro do processo de renovação da parceria da cooperativa, o Sistema OCB/PA auxiliou no contato com a prefeitura municipal. Com a vigência da gestão da nova prefeita, houve uma revisão de todos os antigos contratos firmados pelo município. A assessora jurídica do Sistema OCB/PA, Nelian Rossafa, acompanhou essa revisão, contribuindo na prestação de informações necessárias.
“Ficamos extremamente felizes com a notícia. Realmente, é algo que vem agregar muito para os cooperados, continuando a transformação da realidade de cada um deles. A cooperativa é quem proporcionou essa transformação, provando mais uma vez que o cooperativismo é a melhor alternativa para promovermos o desenvolvimento de todo o nosso Estado”, afirmou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
Material de algodão cru, costura de carinho, corte preciso da intercooperação. Esses foram os elementos que a Cooperativa de Costura e Moda de Barcarena (COOPERMODAS) utilizou para a confecção de 500 ecobags e 500 máscaras a serem destinadas à cooperativa SICREDI Norte. A ação faz parte do Projeto Cooperar para Doar, em alusão ao Dia C.
Os materiais produzidos serão acrescidos de álcool em gel e doados pelos voluntários aos 500 feirantes do mercado municipal da pedreira em celebração ao Dia C, que ocorre no próximo dia 3 de julho. Serão doados kits de proteção individual para os feirantes e também será feita a distribuição de revistas HQs sobre Educação Financeira para os frequentadores da feira das 9h às 11h.
“Fizemos um levantamento e identificamos que os feirantes estão necessitando desse material. Por isso, faremos a doação de Ecobags, máscaras e álcool em gel, que são itens indispensáveis para a manutenção de práticas sanitárias em tempos de pandemia”, reiterou a coordenadora de projetos sociais da SICREDI Norte, Priscila Fonseca.
O projeto é uma iniciativa que também busca promover a intercooperação. A encomenda feita pelo Sicredi à COOPERMODAS correspondeu a um valor total de R$ 8 mil, que auxiliará a cooperativa no andamento de suas atividades e ainda proporcionará que o recurso gire na economia local.
A Coopermodas, possui 14 anos de atuação na produção de uniformes, malharia, materiais de proteção individuais, ecobags, brindes, entre outros. É a opção de trabalho e renda para 10 mulheres empreendedoras de Barcarena.
A cooperativa prioriza produtos de qualidade, conforme a demanda do próprio cliente. São camisas, fardas de empresas, uniformes de colégio, entre outros. O perfil das cooperadas são mulheres, com idade entre 38 e 55 anos. Todas são donas de casa com filhos, que cuidam tanto da casa quanto do trabalho. A cooperativa trabalha essa questão social com a inclusão da mulher no mercado de trabalho.
“O Sicredi sempre procura dar preferência para fornecedores que sejam cooperativas e a COOPERMODAS apresenta produtos de qualidade com um bom preço. Acreditamos que a intercooperação, em se tratando de um dos princípios do Cooperativismo, garante o crescimento e a perenidade das cooperativas”, comentou o presidente da SICREDI Norte, Napoleão Alencar.
Sobre o Sicredi
O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento dos seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. O modelo de gestão do Sicredi valoriza a participação dos mais de 4,5 milhões de associados, os quais exercem papel de donos do negócio. Com presença nacional, o Sicredi está em 24 estados* e no Distrito Federal, com mais de 2.000 agências, e oferece mais de 300 produtos e serviços financeiros
Para se adequar ao novo cenário cada vez mais virtual, a plataforma Capacitacoop, do Sistema OCB, vem oferecendo cursos para aprendizagem em diversos temas. A ferramenta foi lançada em 2020 e está disponível para acesso gratuito das cooperativas. São treinamentos e vídeos para aprendizagem em assuntos diversos.
O Capacitacoop é uma ferramenta online criada para suprir a demanda relacionada a capacitações educacionais das cooperativas, durante a pandemia da Covid-19. Segundo Diego Andrade, Gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do SESCOOP/PA, a plataforma é flexível e o usuário pode iniciar o curso e terminar quando for possível. Não existe a obrigatoriedade de permanecer assistindo ininterruptamente, o que gera maior praticidade.
“Dentro da plataforma Capacitacoop, também temos alguns cursos de inovação, chamados de InovaCoop. São cursos que impactam diretamente na mudança de postura, no auxílio para tomada de decisão, na ampliação do olhar para dentro da cooperativa, tais como: Gestão de Mudança, Mentalidade Ágil e Pesquisador de Tendências”, disse Diego.
A plataforma oferece cursos gratuitos para qualquer usuário, mas tem como público alvo os cooperados. Algumas das capacitações disponíveis são: Assembleia Geral na prática; Orientação para realização de Assembleias Gerais Virtuais; Contabilidade para Cooperativas; Contabilidade para Dirigentes de Cooperativas; Entendimento Geral da Cooperativa; Gestão para Cooperativas.
Para realizar qualquer curso é necessário fazer um cadastro. Também há uma opção para informar se a pessoa for vinculada a alguma cooperativa. Ao final do curso, é emitido certificado que pode ser apresentado à cooperativa. “Esses cursos oferecem oportunidades de crescer dentro do cooperativismo. Após a realização, o cooperado pode vir a se candidatar para dirigente ou conselheiro da cooperativa”, reforça Diego.
Para participar dos cursos da plataforma Capacitacoop é só acessar: http://bit.ly/cursoscapacitacoop
