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A região sul e sudeste é o grande polo nacional na produção de soja, cereais de inverno e gado leiteiro. Por meio da parceria com a Embrapa e OCB, os técnicos atuantes nas cooperativas agropecuárias terão oportunidade de se qualificar em cursos técnicos nas respectivas atividades, os quais serão realizados no Rio Grande do Sul, Paraná, Minas Gerais e São Paulo. As inscrições podem ser feitas até quinta (16) no e-mail:
O Sistema OCB assinou com a Embrapa, ainda em 2012, Protocolo de Intenções e Acordo de Cooperação Técnica, para capacitação de profissionais da área de ciências agrárias que atuam como multiplicadores e interlocutores com os cooperados do setor agropecuário.
Pesquisadores das Embrapas Trigo, Gado de Leite e Soja estruturaram módulos de qualificação/capacitação seguindo uma abordagem aplicável às cooperativas, apesar do caráter técnico-científico, e que conciliará realidades teóricas e práticas.
Todos os cursos estão à inteira disposição das cooperativas que se interessarem em capacitar o quadro de técnicos de campo, inclusive com a cobertura das despesas relativas à alimentação e hospedagens dos participantes, além dos eventuais custos assumidos junto às estruturas descentralizadas da Embrapa. Apenas os custos de deslocamento serão de responsabilidade das cooperativas.
As cooperativas interessadas em participar deverão indicar representantes com os respectivos contatos (telefone e e-mail) e documentos (RG e CPF), assim como o programa que desejam participar e a data de adesão.
“Os departamentos técnicos das cooperativas agropecuárias têm fundamental importância no repasse de informações e na transferência de tecnologias ao produtor rural, pois são os principais responsáveis por facilitar o desenvolvimento das atividades agropecuárias. Por isso, ressaltamos a importância dessa oportunidade de capacitação”, explicou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
Serviço: Inscrições no e-mail
Confira os cursos:
1. Embrapa Trigo, Passo Fundo, RS
Disponibilidade de vagas: 40 técnicos.
Quantidade de módulos ao longo do ano: 07 módulos.
Carga horária por módulo: 24 horas.
Duração por módulo: 03 dias.
Carga horária total: 168 horas.
Previsão de início: 24 de março de 2020.
Previsão de término: 26 de novembro de 2020.
2. Embrapa Gado de Leite, Coronel Pacheco, MG
Disponibilidade de vagas: 25 técnicos.
Quantidade de módulos ao longo do ano: 07 módulos.
Carga horária por módulo: 24 horas.
Duração por módulo: 03 dias.
Carga horária total: 168 horas.
Previsão de início: 17 de março de 2020.
Previsão de término: 17 de setembro de 2020.
3. Embrapa Soja, Londrina, PR
Disponibilidade de vagas: 40 técnicos.
Quantidade de módulos ao longo do ano: 05 módulos.
Carga horária por módulo: 32 horas.
Duração por módulo: 05 dias.
Carga horária total: 160 horas.
Previsão de início: 23 de março de 2020.
Previsão de término: 13 de novembro de 2020.
4. Embrapa Pecuária Sudeste, São Carlos, SP
Disponibilidade de vagas: 25 técnicos.
Quantidade de módulos ao longo do ano: 07 módulos.
Carga horária por módulo: 24 horas.
Duração por módulo: 07 dias.
Carga horária total: 168 horas.
Previsão de início: 11 de março de 2020.
Previsão de término: 18 de setembro de 2020.
Para obter reconhecimento legal das deliberações feitas em Assembleia Geral, as singulares devem homologar a ata na Junta Comercial do Estado do Pará (Jucepa). A novidade é que a partir do dia 20 de janeiro, o processo de arquivamento ocorrerá de forma 100% digital. Diante disso, o Sistema OCB/PA e a Jucepa realizarão um ciclo de palestras com o objetivo de informar e elucidar as cooperativas sobre as mudanças. A ação ocorrerá no dia 29 de janeiro, na sede do Sistema OCB/PA, em Belém. Vagas limitadas.
A programação se dividirá em dois momentos. O contador e Analista de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB/PA, Jamerson Carvalho, irá palestrar sobre a formalidade dos procedimentos assembleares, de acordo com a lei geral do cooperativismo, nº 5.764/1971. Irá se discutir desde o processo de publicação do edital de convocação, prazos, quórum de instalação e processo de homologação até as competências das Assembleias Gerais Ordinárias (AGOs) e Assembleias Gerais Extraordinárias (AGEs). A segunda palestra será com o Gerente de Projetos da Jucepa, Auia Reis, que apresentará as mudanças práticas envolvendo a digitalização do sistema de arquivamento de atas.
As modificações prometem, por exemplo, efetivar celeridade no processo de arquivamento de atos (como ata e estatuto social) diante das deliberações das assembleias gerais. O processo, que durava até 30 dias para deferimento, passará a ter um prazo máximo de algumas horas, caso esteja em conformidade com as recomendações do Departamento Nacional de Registro de Empresarial e Integração (DREI). Também deverá ser realizado via plataforma Digital do REDESIM-JUCEPA INTEGRADOR, sendo necessária a certificação digital dos dirigentes, o e-CPF, para fins de assinatura eletrônica e segurança da informação.
O processo digital na JUCEPA está em andamento desde 2016 em menor grau. Em 2017, foi ampliado e em 2018 e 2019 foi consolidado. Para 2020, a expectativa é que o procedimento ocorra de forma 100% digital a partir de amanhã (20). A mudança irá efetivar o processo de registro de empreendimentos por meio da plataforma, que comunicará os demais órgãos competentes relacionados às atividades econômicas propostas pela constituição e formalização de uma empresa ou cooperativa, como a Secretaria de Estado da Fazenda, a Prefeitura Municipal do domicílio sede da personalidade jurídica, a Secretaria de Meio Ambiente, o Corpo de Bombeiros e a Vigilância Sanitária.
“É importante a participação das cooperativas nesse evento, porque além de fazer a assembleia, é preciso homologar as atas e os estatutos sociais para validação das decisões dos cooperados. A novidade vai possibilitar maior agilidade e desburocratização para registrar as deliberações. Assim, a cooperativa cumpre o papel como empreendimento social que busca pela ação social coletiva atingir fatores econômicos e financeiros, com segurança jurídica, transparência e cumprimento aos princípios cooperativistas, de acordo com as legislações aplicadas às cooperativas e suas atividades de produção de bens e de serviços”, enfatiza Jamerson Carvalho.
O “Ciclo de Palestras Jucepa 100% Digital” será direcionado prioritariamente aos dirigentes e colaboradores cooperativistas e profissionais da área de contabilidade, que prestam serviço às cooperativas. As inscrições são gratuitas e limitadas. “A parceria da Jucepa com o Sistema OCB/PA pretende levar, a partir de fevereiro, a mesma capacitação para outros municípios, orientando as demais cooperativas sobre as mudanças no procedimento de arquivamento de atos”, finaliza.
JUCEPA 100% DIGITAL
A Junta Comercial do Estado do Pará dará início à implantação do calendário do projeto e-Jucepa, conforme a Resolução Nº 009/2019 da autarquia, que torna obrigatório o uso do registro digital dos empreendimentos, extinguindo o uso do papel gradativamente na entrada de documentos e atos empresariais. Isso significa que abrir, alterar ou fechar empresas e a homologação de atos constitutivos no Estado ocorrerá de forma 100% digital.
A resolução segue a determinação da Instrução Normativa de Nº 52 do DREI, entidade nacional à qual as Juntas Comerciais são subordinadas normativamente. O cronograma de implantação dos serviços exclusivamente digital será iniciado em 20 de janeiro de 2020. Todos os processos serão recebidos somente por meio eletrônico, assinados digitalmente por um certificado digital, o e-CPF, que terá a mesma validade jurídica do documento em papel assinado de próprio punho.
Sob o aspecto jurídico, a medida facilitará a redução de fraudes tendo em vista que a assinatura dos processos será realizada por meio da certificação digital, dando mais segurança aos contribuintes que buscam pelos serviços da Junta Comercial.
Serviço: Ciclo de Palestras Jucepa 100% Digital
Inscrições: jucepaintegrador.com.br/erm
Local: Auditório do Sistema OCB/PA – Av. Conselheiro Furtado, 1693 - Nazaré
Data: 29/01/2020
Horário: 14h
Texto: Fernando Assunção
Início de ano é época de discutir assuntos internos importantes nas singulares. Balanço da gestão do exercício anterior, eleição de conselhos e possíveis reformas no estatuto da cooperativa são algumas das pautas debatidas. Para orientar sobre o cumprimento do devido processo legal, a equipe técnica do Sistema OCB/PA está disponível a participar das assembleias gerais. As singulares interessadas devem protocolar ofício pelo e-mail:
A Assembleia Geral, de acordo com o artigo 38 da Lei N° 5.764/71, é o órgão supremo onde ocorrem as deliberações das cooperativas e é responsável sempre pelas decisões de interesse coletivo. Podem ser Ordinárias ou Extraordinárias, de acordo com o período em que acontecem e o assunto discutido.
Obrigatoriamente, segundo a Lei Geral do Cooperativismo nº 5.764/1971, a Assembleia Geral Ordinária (AGO) deve ocorrer até 31 de março de cada ano e discutir assuntos como relatório e balanço de gestão, prestação de contas, destinação do excedente ou das perdas e eleição dos componentes da diretoria e conselhos.
Já a Assembleia Geral Extraordinária (AGE) ocorre sempre que há necessidade, procurando atender a demanda com certa urgência. A AGE deliberará assuntos como reforma estatutária, fusão, incorporação, desmembramento, mudança de nome, dissolução, entre outros.
Em ambos os casos, é orientada a convocação e publicação do edital com antecedência mínima de 10 dias. As deliberações deverão ser tomadas por maioria dos votos dos cooperados presentes, sendo obrigatória, em primeira convocação, a participação de 2/3 dos associados aptos a votar. Em uma segunda convocação, admite-se metade mais 1; e na terceira, o mínimo de 10 associados.
“Os procedimentos legais dentro de uma assembleia são vários e o seu descumprimento pode acarretar em exigências de adequação ou mesmo indeferimento do processo de arquivamento documental na JUCEPA. Por isso, o Sistema OCB/PA dispõe de uma equipe técnica especializada nas áreas jurídica e contábil, que está à disposição para acompanhar as assembleias, elucidar dúvidas e orientar acerca dessas questões sempre presentes”, afirmou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
No dia 29 de janeiro de 2020, o Sistema OCB/PA realizará um ciclo de palestras específicas sobre os procedimentos assembleares conforme rege a legislação cooperativista. Palestrante: Jamerson Carvalho. Também haverá palestra sobre as mudanças no processo de arquivamento de atas e estatutos sociais na JUCEPA, que passará a ser 100% digital e trará impactos que precisam ser observados pelas cooperativas. Palestrante: Aiua Reis (JUCEPA).
Serviço: A solicitação de participação do Sistema OCB/PA nas assembleias gerais deve ser enviada para o e-mail:
Texto: Fernando Assunção e Wesley Santos
No total, 658 ações foram realizadas em 2019, um crescimento de 14,63% em comparação com 2018. Sobre as cooperativas atendidas, a evolução foi de 64,6%
Formação profissional e geração de novos negócios foram os principais eixos de investimento do Sistema OCB/PA no ano passado, representando cerca de 30% do orçamento. No total, foram investidos cerca de R$ 1,2 milhão em ações de qualificação das cooperativas e R$ 721 mil em projetos de fomento a mercado. Em 2019, foram beneficiados 57.923 pessoas pelo Sistema, um crescimento de 29,54% em relação ao ano anterior.
Os números foram alcançados pela manutenção da linha de gestão racional dos recursos. Por meio do enxugamento das despesas operacionais, embora tenha ampliado a equipe interna com a contratação de cinco novos funcionários, o Sistema conseguiu manter 65% do total orçamentário na área finalística e apenas 35% na área meio, investindo R$ 3,2 milhões em formação profissional, monitoramento e promoção social.
“Conseguimos racionalizar o recurso, enxugando custos e maximizando o volume de atividades junto às cooperativas. Ampliamos a equipe da Gerência de Desenvolvimento das Cooperativas, garantindo maiores condições de atendimento às singulares com a contratação de analistas que já conhecem a realidade do cooperativismo paraense. Além disso, priorizamos as ações assertivas, executando projetos e programas com efetividade na formação profissional e geração de negócios”, explicou o superintendente do Sistema OCB/PA, Júnior Serra.
No total, 658 ações foram realizadas em 2019, um crescimento de 14,63% em comparação com 2018. Sobre as cooperativas atendidas, a evolução foi de 64,6%. A formação profissional teve 215 eventos, nos quais foram atendidas 15.775 pessoas vinculadas a cooperativas. Dos recursos investidos na área, 27% foram destinados ao Programa de Mestrado Profissional, iniciativa pioneira no país.
Concomitantemente, foram realizados os cursos de MBA em Gestão de Cooperativas com foco na região Oeste do Pará e a pós graduação latu sensu em Urgência e Emergência Médica para o ramo saúde. No eixo de profissionalização de cooperados, foram investidos R$ 141,8 mil e, na formação de empregados, R$ 153 mil.
A principal ação para abertura de mercado a cooperativas foi a Feira de Negócios do Cooperativismo (FENCOOP), cujo investimento foi de R$ 519 mil. Além da participação em outras Feiras estaduais e nacionais, as cooperativas foram beneficiadas com projetos estruturantes com foco na aproximação com a classe política do Estado. A produção do documento “Demandas Qualificadas para Emendas Parlamentares”, por exemplo, apresentou as principais necessidades do cooperativismo paraense com vistas à verticalização produtiva.
“Os avanços de mercado para o setor, em 2019, foram significativos. Fomos pioneiros no Brasil com a realização da FENCOOP, que apresentou para todo o Estado os produtos e serviços que desenvolvemos. Foi um evento marcante, diferenciado e com um investimento razoável se considerarmos o porte da Feira”, reiterou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
Na área de Monitoramento, foram investidos R$ 239 mil em 396 eventos realizados, beneficiando mais de 22 mil pessoas. O destaque foi o Programa de Aprimoramento da Gestão Cooperativista (GESCOOP) com 13 singulares atendidas e 123 beneficiários diretos. Também foram realizados atendimentos e orientações técnicas, aplicação do Programa de Acompanhamento da Gestão das Cooperativas (PAGC), consultorias em diagnóstico e planos de ação, intercâmbios, workshops, seminários, visitas técnicas e participação em assembleias de cooperativas.
Na área de promoção social, foram realizados 90 eventos, beneficiando 16.040 pessoas ao longo do Estado. O investimento total feito foi de R$ 100,5 mil, sendo 80% destes voltado para a campanha Dia de Cooperar. A maior corrente de voluntariado cooperativista no Brasil beneficiou mais de 14 mil paraenses em 30 ações nas cinco regiões do Estado. Receberam a campanha em 20 municípios, com celebrações principais em Altamira, Castanhal, Santarém, Paragominas, Irituia, Oriximiná e Brasil Novo.
Outro destaque é o Cooperjovem, projeto do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) cuja finalidade é fomentar o cooperativismo em parceria com as escolas. Somente em Santa Izabel, estão cadastrados 200 professores e 20 escolas do ensino infantil, fundamental 1 e fundamental 2. A inclusão dos alunos do 6º ao 9º ano foi feita recentemente. No total, são beneficiados pelo Cooperjovem cerca de 265 alunos no município.
“Certamente, 2019 foi um divisor de águas para o cooperativismo no Estado. Continuaremos trabalhando para chegarmos à nossa visão de ver, até 2025, nossas cooperativas reconhecidas por sua competitividade, pelas relações íntegras e humanas que norteiam seus negócios e, acima de tudo, pela transformação que geram para o desenvolvimento dos seus cooperados”, completa Raiol.
Geração de novos negócios, produção científica, intercooperação, descentralização do atendimento e fortalecimento da representação política foram algumas das áreas de desenvolvimento do cooperativismo paraense em 2019. ✅✅ Os destaques podem ser conferidos em matéria especial no Jornal Diário do Pará do último domingo (5). ?
Já iniciamos 2020 em contagem regressiva rumo à 2ª Feira de Negócios do Cooperativismo (FENCOOP), que ocorrerá em abril. ??
#NaMídia #SomosCoop #Cooperativismo #ONegócioÉCooperar
A partir de 1º de janeiro, o sistema cooperativista brasileiro passou de 13 para 7 ramos econômicos. A nova estrutura incide em algumas mudanças em prol do fortalecimento e maior representatividade. Segundo a OCB Nacional, a classificação terá como principal benefício um atendimento legal mais adequado e flexível.
A nova classificação segue a tendência mundial de segmentar para melhor representar, visando dar cumprimento às competências legais, estreitar os relacionamentos com as cooperativas e cooperados, alinhado, padronizado e com uma comunicação mais assertiva.
As cooperativas não terão nenhum ônus com essas mudanças. Vale ressaltar que essa nova estrutura é de alcance interno do Sistema OCB, não influenciam – portanto – no tratamento tributário e enquadramento sindical ou mesmo na legislação aplicável a cada ramo, conforme a Lei 5.764/ 1971.
Veja a nova estrutura dos ramos cooperativistas:
1 - Trabalho e produção de bens e serviços: A partir de agora, esse novo ramo engloba as cooperativas que prestam serviços especializados a terceiros ou que produzem bens tais como beneficiamento de material reciclável e artesanatos, por exemplo. Ele reúne todas as cooperativas de professores e dos antigos ramos: produção, mineral, parte do turismo e lazer e, por fim, especial.
2 – Infraestrutura: Composto por cooperativas que prestam serviços relacionados à infraestrutura a seus cooperados. Por exemplo: geração e compartilhamento de energia elétrica e, agora, com a incorporação do Ramo Habitacional, também terá as cooperativas de construção de imóveis para moradia.
3 – Consumo: Composto por cooperativas que realizam compra em comum tanto de produtos quanto de serviços para seus cooperados (supermercados, farmácias). Engloba, também, as cooperativas formadas por pais para contratação de serviços educacionais e também aquelas de consumo de serviços turísticos (antigamente classificadas dentro do Ramo Turismo e Lazer).
4 – Transporte: Este ramo preserva sua nomenclatura, mas seu conceito foi ajustado. A definição do ramo passa a trazer expressamente a condição do cooperado de proprietário ou possuidor do veículo. Deste modo, cooperativas formadas de motoristas de veículos de carga ou de passageiros, que não detenham a posse ou propriedade destes, devem ser classificadas no Ramo Trabalho e produção de bens e serviços; além disso, as cooperativas que se dediquem a transporte turístico, transfers, bugues, cujos cooperados sejam proprietários ou possuidores dos veículos e que eventualmente estejam enquadrados no Ramo Turismo e Lazer devem ser reclassificadas para o Ramo Transporte.
5 – Saúde: Composto por cooperativas formadas por médicos, odontólogos ou profissionais ligados à área de saúde humana, enquadrados no CNAE 865. O novo Ramo Saúde também engloba as cooperativas de usuários que se reúnem para constituir um plano de saúde, pois são consideradas operadoras.
6 – Agropecuário: Composto por cooperativas relacionadas às atividades agropecuária, extrativista, agroindustrial, aquícola ou pesqueira. Não sofreu alteração.
7 – Crédito: Composto por cooperativas que prestam serviços financeiros a seus cooperados, sendo-lhes assegurado o acesso aos instrumentos do mercado financeiro. Não sofreu alteração.
Para mais informações, clique aqui para baixar a Cartilha do Novos Ramos do Cooperativista e clique aqui para assistir ao vídeo sobre os novos ramos.
Texto: Com informações do Sistema OCB
Ação vai arrecadar materiais de higiene e limpeza para Associação Acreditar, que atende crianças com comprometimentos neurológicos
A Associação Beneficente Milton Pereira de Melo, também conhecida como Acreditar, é a beneficiada da campanha Natal + Solidário, uma iniciativa da Sicredi Norte. Mais de 120 pessoas com comprometimentos neurológicos, atendidas pela instituição, serão beneficiadas pela campanha, que irá receber itens de higiene e limpeza para manutenção da sede, localizada na Pedreira. As doações podem ser feitas até o dia 15 de janeiro.
Com uma pequena equipe de educadores e profissionais especializados no trabalho de pessoas com deficiências, a Instituição desenvolve atividades que buscam estimular tarefas simples como subir uma escada ou abrir a tampa de uma garrafa, proporcionando maior independência e qualidade de vida.
“Este trabalho encontra sua importância em romper as barreiras do preconceito, permitindo que pessoas com deficiências possam ter a oportunidade de maior qualidade de vida e realizar tarefas que para nós, aparentemente são simples, mas que para eles são um verdadeiro desafio diário”, destaca Madalena Pereira, presidente da Associação.
O atendimento é realizado por meio de uma metodologia originária da Filadélfia, denominada “Desenvolvimento do Potencial Humano” do doutor Glenn Doman. O maior desafio da instituição é o custo para a aquisição de materiais de higiene e limpeza, para realizar a manutenção do espaço e garantir o ambiente adequado para atendimento.
Por isso, a Sicredi Norte está mobilizando seus colaboradores, associados e a comunidade a doarem os itens necessário para a Acreditar, como desinfetante, água sanitária, esponja de louça, papel higiênico, palha de aço, copos descartáveis, vassoura, toalhas de rosto, sabão em barra, limpa vidro e detergente.
“O objetivo desse projeto é valorizar as iniciativas sociais da nossa comunidade, buscando o desenvolvimento da área onde atuamos, além de colaborar com o avanço social e econômico da região. No caso do projeto Acreditar, a intenção é cooperar para que o projeto tenha mais qualidade e se desenvolva de maneira mais apropriada, oferecendo um ambiente adequado de atendimento para essas pessoas que possuem uma condição especial” enfatiza Napoleão de Alencar Almeida, Diretor Presidente da Sicredi Norte.
Os interessados em doar para ajudar a instituição, podem ir até uma agência de relacionamento da Sicredi Norte e depositar o item na árvore de Natal, podendo levar para casa, gratuitamente, uma revista em quadrinhos ilustrada pelo jovem autista Lucas Moura Quaresma. A publicação intitulada “Vamos Falar de Dinheiro?” conta a história sobre como surgiu o dinheiro. Esse é o primeiro volume que compõe a coleção Educação Financeira, uma parceria exclusiva entre Sicredi Norte e a HQ do Lucas. As revistas são de distribuição gratuita e podem ser retiradas em qualquer agência do Sicredi em Belém.
A Associação Beneficente Milton Pereira de Melo fica localizada na Tv. Lomas Valentinas, 465, entre Pedro Miranda e Antônio Everdosa, e conta com a parceria da Sicredi Norte nesta iniciativa, para que juntos possam fazer a diferença na vida de mais de 120 pessoas com deficiências. A instituição é mantida com o auxílio do poder público e através das famílias das pessoas atendidas.
As doações podem ser feitas até o dia 15 de janeiro nos seguintes locais:
- Agência Humaitá: Trav. Humaitá, 1001, entre Pedro Miranda e Marquês, Pedreira. Funcionamento: seg. a sex., das 08h30 às 16h.
- Agência Generalíssimo: Av. Generalíssimo Deodoro, 951. Esq. Com João Balbi. Umarizal. Funcionamento: seg. a sex., das 08h30 às 16h.
- Agência Ananindeua: Shopping Metrópole Ananindeua, Piso L2, ao lado da loja Le Bisquit. Funcionamento: seg. a sex., das 10h00 às 18h.
- Sede da Associação Milton Pereira de Melo: Trav. Lomas Valentina, 465. Entre Pedro Miranda e Everdosa. De seg. a sex., das 08h às 12h.
Texto: Fernando Assunção
“A importância da verticalização da produção no fortalecimento da agricultura familiar nas regiões Sul e Sudeste do Pará”. Esse foi o tema de seminário realizado pela Central das Cooperativas de Produção Familiar da Região Amazônica (CUIA) em dezembro, em Marabá. A iniciativa contou com o apoio do Sistema OCB/PA, Sedeme, Adepará e Banpará.
A ação aprofundou o debate sobre o papel da verticalização em rede, como instrumento de fortalecimento da agricultura familiar no Estado e o papel das cooperativas no processo de beneficiamento da produção. Discutiu-se a ampliação da participação das cooperativas nas chamadas públicas, a viabilização de registro de unidades de beneficiamento, selagem, linhas de crédito para fortalecer iniciativas de agroindustrialização e comercialização.
O analista de desenvolvimento do Sistema OCB/PA, Deivison Pinheiro, acompanhou o Seminário e, na ocasião, apresentou o Diagnóstico do Cooperativismo Paraense com ênfase no ramo agropecuário. No Estado, 80% das cooperativas são agro voltadas à produção familiar. “O ramo agro tem como linha de frente a agricultura familiar, porque a produção familiar é uma alternativa de geração de renda e ampliação de mercado para milhares de pequenos agricultores”, disse.
Cerca de 50 pessoas participaram do evento, representando as 9 singulares filiadas à Central, são elas, a Cooperativa Alternativa Mista dos Pequenos Produtores do Alto Xingu (Camppax), a Cooperativa Mista dos Pequenos Produtores de Araguaia (Coopag), a Cooperativa Agropecuária dos Trabalhadores Rurais da Produção do Araguaia (Coopfra), a Cooperativa Agropecuária da PA São Francisco (Coasafra), a Cooperativa dos Produtores Rurais da Região de Carajás (Cooper), a Cooperativa Mista dos Agricultores Familiares de Marabá (Coomfama), a Cooperativa Mista dos Agricultores Familiares de São João do Araguaia (Coomasja), a Cooperativa Mista dos Agricultores Familiares de Itupiranga (Coomafi), a Cooperativa Mista dos Trabalhadores de Nova Ipixuna e Região (Correntão) e a Cooperativa Agropecuária de Tailândia (Coagrotai).
CUIA
A CUIA foi fundada em 25 de julho de 2018 com o objetivo de contribuir no fortalecimento do cooperativismo voltado à produção familiar pautada no desenvolvimento sustentável. Um dos eixos de atuação da CUIA é a formação e capacitação dos seus associados. Foi com esse foco que a Central realizou esse seminário com o apoio do SESCOOP/PA.
“O cooperativismo é um instrumento para viabilizar a permanência das pessoas nas suas propriedades com geração de renda e qualidade de vida. É um meio para fazer o diálogo sobre um desenvolvimento com inclusão, responsabilidade ambiental e social. Ao longo de 1 ano e meio de Central, o SESCOOP/PA vem nos auxiliando na capacitação de lideranças e de agricultores para ampliar o processo de conhecimento do cooperativismo e o seu papel no desenvolvimento do Estado”, enfatizou o presidente da Cuia, Milton Zimmer.
Texto: Fernando Assunção
Representação política, produção científica, intercooperação, capilarização, interesse pela comunidade e negócios foram alguns dos destaques
Abranger todas as mesorregiões do Estado foi um desafio assumido pelo Sistema OCB/PA com o Projeto OCB Itinerante. A ação levou o acompanhamento presencial do Sistema às regiões mais afastadas da capital, atuando na estruturação e orientação acerca dos registros dos atos, elaboração de viabilidade econômica, relação com o poder público, registro na OCB/PA e ênfase nos cursos de capacitação sobre cooperativismo.
Em fevereiro, Parauapebas recebeu a primeira parada do OCB Itinerante. O Projeto, que levou todos os serviços do Sistema ao município obteve vários resultados expressivos, sendo o principal a continuidade do atendimento em guichê exclusivo na Sala do Empreendedor. O espaço reúne diversas entidades responsáveis pelo empreendedorismo com o objetivo de fomentar a economia local. Em julho, foi a vez de Altamira receber o projeto. Foram 868 altamirenses beneficiados com 45 ações realizadas com a participação de cooperativas e produtores locais interessados em se organizar através do modelo.
Em outubro, o Projeto ajudou a consolidar o cooperativismo em Tucuruí. O destaque foi a visita técnica à escola Odineia Leite Caminha. Na ocasião, discutiu-se organizar um grupo de alunos com níveis variados de deficiência cognitiva em uma cooperativa do ramo especial, possibilitando a inclusão no mundo do saber e mercado de trabalho. Finalizando o ciclo exitoso, Santarém foi a última parada do Projeto OCB Itinerante em 2019. A articulação do sistema cooperativista junto à Prefeitura Municipal de Santarém, confirmou o apoio institucional para o desenvolvimento do setor. O termo de cooperação técnica entre o prefeito Nélio Aguiar e o Sistema OCB/PA está em fase de finalização e a abertura de um escritório regional para o atendimento das cooperativas da região Oeste ocorrerá já em janeiro de 2020.
“Diariamente, recebemos cooperativistas de vários municípios do Estado na sede em Belém. No entanto, sentíamos a necessidade de aproximar ainda mais a equipe finalística das singulares para conhecer suas realidades com maior propriedade e, assim, auxiliar em seu desenvolvimento. Ao longo de 2019, o Projeto OCB Itinerante cumpriu esse papel ajudando a capilarizar o cooperativismo nas diversas regiões do Estado, capacitando e apresentando o modelo como uma alternativa de desenvolvimento pessoal, geração de renda e contribuição para a economia local”, destaca o coordenador do Projeto, Diego Andrade.
O “Dia de Cooperar”, ou simplesmente Dia C, visa estimular ações de voluntariado promovidas pelas próprias cooperativas nas comunidades em que estão inseridas. É uma forma de por em prática o 7º princípio cooperativista: interesse pela comunidade. Em 2019, no dia 28 de junho e 6 e 7 de julho, foram realizadas 5 celebrações, em Irituia, Castanhal, Santarém, Altamira e Parauapebas. No total, mais de 10 mil pessoas foram beneficiadas pelos eventos.
Politicamente, o grande destaque foi a retomada da Frente Parlamentar do Cooperativismo Paraense (FRENCOOP/PA). A instalação oficial da FRENCOOP/PA ocorreu no auditório da Assembleia Legislativa do Pará no dia 20 de setembro. A deputada estadual Professora Nilse Pinheiro é a presidente, acompanhada por Heloísa Guimarães, Dirceu Ten Caten, Igor Normando, Ozório Juvenil e Carlos Bordalo. No total, participaram do evento mais de 200 pessoas de 18 municípios.
Como a representação política gera efeitos positivos para todas as singulares, o balanço do Sistema OCB/PA considera a totalidade de 93 mil beneficiados das 215 cooperativas registradas.
“O primeiro desafio da nova composição é abrir caminho por meio de legislações em prol do setor cooperativista. Entre os planos da Professora Nilse está o projeto de lei que pretende inserir o cooperativismo nas escolas. Vamos dar prosseguimento às ações, fazendo a articulação política com os demais deputados para conseguirmos avanços no sentido de normativos e emendas que beneficiem o segmento”, afirma Ernandes Raiol, presidente do Sistema OCB/PA.
Em julho de 2018, o Instituto Federal do Pará (IFPA) do Campus Castanhal assinou convênio de cooperação técnica com o Sistema OCB/PA. A partir da parceria, foi lançado o edital do Processo Seletivo do Curso de Mestrado Profissional em Desenvolvimento Rural e Gestão de Empreendimentos Agroalimentares. Em abril de 2019, a aula inaugural do Mestrado Profissional iniciou uma nova etapa para o cooperativismo paraense.
O curso tem como objetivo geral formar profissionais, visando o desenvolvimento rural sustentável com base em sistemas integrados de produção agropecuária, extrativista e agroindustrial. Entre as principais atividades desenvolvidas em 2019, destaca-se o intercâmbio à Universidade de Alicante, referência de produção tecnológica e de conhecimento do cooperativismo espanhol. “O nosso objetivo foi compartilhar as boas experiências acumuladas no cooperativismo paraense, entender o funcionamento do cooperativismo na Espanha, a estrutura organizacional das cooperativas e identificar o que pode ser replicado no Brasil, guardadas as devidas particularidades”, enfatiza Fabiano Andrade, aluno da turma de Mestrado.
FENCOOP
Geração de novos negócios, reconhecimento por parte da sociedade paraense e avanços na representação política foram alguns dos expressivos resultados gerados pela 1ª edição da Feira de Negócios do Cooperativismo (FENCOOP). A programação recebeu cerca de 5 mil pessoas ao longo dos dias 24 a 26 de abril na Estação das Docas. No total, a FENCOOP movimentou R$ 2,3 milhões para as cooperativas.
A segunda edição da FENCOOP ocorrerá entre os dias 1 e 3 de abril de 2020, também na Estação das Docas. Com o tema “Ciência e Cooperativismo: Impulsionando o Desenvolvimento Paraense”, a grande novidade será a participação de universidades estaduais, federais, privadas e até internacionais como correalizadoras da programação. A expectativa para este segundo evento é receber um público de aproximadamente 10 mil pessoas ao longo dos três dias, garantindo uma maior visibilidade ao segmento. Durante toda a programação, a FENCOOP proporcionará rodadas de negócio constantes entre potenciais compradores e as cooperativas, que serão intermediadas por empresa especializada.
Novos Ramos
A partir de análise técnica, as cooperativas foram reorganizadas de acordo com o segmento econômico em que atuam. A reestruturação vai auxiliar na expansão e capilarização das cooperativas brasileiras, pois permitirá organizar de forma mais sistemática as ações e planejar as atividades. A contar de 1º de janeiro de 2020, as quase sete mil cooperativas presentes no país serão reorganizadas em apenas sete ramos. Todos eles ganharam novos ícones, alguns foram ressignificados e outros se fundiram.
Esse debate foi iniciado em 2018, quando foi montado um grupo de trabalho técnico formado por representantes indicados pela diretoria da OCB para rediscutir a organização dos segmentos produtivos. Depois de um longo processo de estudo, foi formulada uma proposta, amplamente discutida pelas diretorias estaduais e nacional da OCB, até ser referendada em Assembleia Geral da OCB.
A reorganização dos ramos levou em consideração a legislação societária e específica, a regulação própria, o regime tributário, o enquadramento sindical e a quantidade das cooperativas por ramo. É importante frisar que, para as cooperativas que tiverem enquadradas em ramos que se unirão, não haverá necessidade de qualquer ajuste estatutário ou legal.
Veja como ficarão os ramos a partir da nova organização:
Ramo Agropecuário: representa as cooperativas que se destinam a prestação de serviços relacionados às atividades agropecuária, extrativista, agroindustrial, aquícola ou pesqueira, cujos cooperados detêm, a qualquer título, os meios de produção. Passa a integrar as cooperativas de alunos de escolas técnicas de produção rural.
Ramo Consumo: composto por cooperativas que se destinam à compra em comum de produtos e serviços para seus cooperados. Engloba também parte das cooperativas do então Ramo Educacional, formada por pais e alunos, e as do Turismo e Lazer, na modalidade em que os cooperados, por intermédio das cooperativas, adquirem serviços turísticos.
Ramo Infraestrutura: composto pelas cooperativas que se destinam a promover a prestação de serviços relacionados à infraestrutura de seus cooperados. Passa a englobar também as cooperativas do ramo habitacional.
Ramo Trabalho, Produção de Bens e Serviços: composto por cooperativas que se destinam a prestação de serviços especializados a terceiros ou a produção em comum de bens. Com a reorganização este ramo passa a integrar os Ramos Trabalho, Produção, Mineral, Especial e parte do Turismo e Lazer, representado pelas cooperativas de profissionais do turismo, e parte do Educacional, das cooperativas de prestadores de serviços educacionais.
Ramo Saúde: composto por cooperativas que se destinam a serviços destinados à preservação, assistência e promoção da saúde humana, constituídas por profissionais da área da saúde ou usuários destes serviços. Engloba cooperativas de médicos e de todas as profissões classificadas como atividades de atenção à saúde humana e, também, as cooperativas de que se reúnem para constituir um plano de saúde.
Ramo Transporte: composto por cooperativas que se destinam à prestação de serviços de transportes de carga e/ou passageiros, cujos cooperados detêm, a qualquer título, a posse ou propriedade dos veículos. Passa a integrar também as cooperativas do Ramo Turismo e Lazer relacionadas ao transporte turístico de passageiros.
Ramo Crédito: composto por cooperativas que se destinam à prestação de serviços financeiros a seus cooperados, sendo assegurado o acesso aos instrumentos do mercado financeiro.
Texto: Fernando Assunção
Com atuação desde 2015 no Pará, o Sicredi Grandes Rios MT/PA inaugurou este mês a sua 9ª agência no Estado no município de Mojuí dos Campos. Atualmente, são 380 cooperados em Mojuí com uma perspectiva de crescimento de 2.500 associados.
A mais nova agência do Sicredi Grandes Rios MT/PA em Mojuí dos Campos possui todos os serviços de uma instituição financeira, como conta-corrente, cartões de crédito, empréstimos, financiamentos e consórcios. “O nosso maior desafio é fazer as pessoas conhecerem os benefícios do cooperativismo, sobretudo o crédito, e ter a satisfação de ver depois a transformação que ele causa na comunidade, desde o crescimento econômico e social quanto em educação financeira do próprio cooperado”, enfatiza Irineu Grigoletto, gerente regional do Sicredi Grandes Rios MT/PA.
Por se tratar de uma cooperativa de crédito, os associados têm um custo em média 30% mais baratos que as demais instituições financeiras e – por serem donos da cooperativa – usufruem de todos os serviços e recebem ao final de cada exercício (ano) os valores excedentes de maneira proporcional à riqueza que geraram para a cooperativa. Em outras instituições financeiras convencionais, as pessoas simplesmente pagam pelos serviços e os lucros são direcionados aos acionistas das respectivas instituições, que por vezes nem são brasileiras. Consequentemente, a riqueza do local vai para outros lugares do mundo.
“Isso é o sentido do cooperativismo de crédito: ser dono e cliente ao mesmo tempo, utilizar serviços da própria empresa e depois ter essa riqueza partilhada de maneira proporcional entre os sócios. Só o cooperativismo de crédito devolve a riqueza do lugar para o próprio lugar, impulsionando assim toda uma cadeia produtiva”, explica Ernandes Raiol, presidente do Sistema OCB/PA.
Hoje, o Sicredi Grandes Rios MT/PA está em 9 municípios paraenses: Santarém, Itaituba, Altamira, Castelo dos Sonhos, Rurópolis, Brasil Novo, Novo Progresso e Belterra. Para 2020, serão inauguradas mais duas agências em Santarém; uma em Moraes de Almeida, em Itaituba; e uma em Cachoeira da Serra, em Altamira.
Instituição financeira cooperativa, que já é uma das “Melhores Empresas para Trabalhar”, conquistou a 25ª posição entre as “Melhores Empresas para Começar a Carreira”, do anuário da Você S/A
Pelo 3º ano consecutivo, o Sicredi foi reconhecido como uma das "Melhores Empresas para Começar a Carreira". A pesquisa, realizada pela revista Você S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA), contempla as companhias que oferecem os melhores programas para quem está começando no mercado de trabalho.
Na edição deste ano, a instituição figurou em 25º lugar entre as 45 empresas listadas no ranking. O Índice de Felicidade no Trabalho do Jovem (IFT) do Sicredi, principal indicador da classificação, foi de 78,8. Já no Índice de Qualidade de Ambiente de Trabalho para o Jovem (IQAT), baseado no questionário de satisfação preenchido por jovens colaboradores e estagiários de até 26 anos de idade, a nota do Sicredi foi 89,7.
O ranking da Você S/A apresenta também o Índice de Qualidade de Gestão de Pessoas para o Jovem (IQGP), de acordo com a avaliação do que a empresa oferece. Neste caso, o Sicredi alcançou 58,5 pontos. Entre os fatores positivos apontados pelos jovens colaboradores e estagiários que participaram da pesquisa, se destaca a flexibilidade de horários, que permite aos funcionários estudantes administrarem melhor compromissos fora do trabalho e estudos.
"O guia da Você S/A traz, para nós, o reconhecimento de nossas práticas de gestão de pessoas. No Sicredi, valorizamos o papel dos mais de 28 mil colaboradores e queremos estar cada vez mais próximos do público jovem. No cooperativismo de crédito, de maneira geral, temos o desafio de aproximar esse público do segmento e, por isso, a presença dele em nosso ambiente de trabalho é importante para que possamos entender melhor as necessidades desta e das próximas gerações”, afirma Rodrigo Wegener, superintendente de Gestão de Pessoas da Confederação Sicredi.
A publicação destaca que as características cooperativas do Sicredi são motivo de orgulho para os jovens. Um dos diferenciais apontados por eles no estudo é o fato de que parte do resultado financeiro da instituição é revertida para apoio a projetos locais que beneficiem a população da região onde a instituição atua. Outro ponto destacado pelos jovens é o plano de carreira, que leva em conta cada passo do desenvolvimento dos recém-profissionais.
Cleiton Pieczkoski tem 21 anos e é assistente administrativo na sede da cooperativa Sicredi Grandes Rios, em Colíder (MT). Começou a trabalhar na cooperativa aos 16 anos, depois que a família se mudou da zona rural para a cidade. Soube na escola da abertura de uma vaga para aprendiz no Sicredi. Foi até a cooperativa e se inscreveu no processo seletivo. Passou e começou a trabalhar em março de 2015 realizando diversas atividades administrativas como malote, serviços de correios, de cartório entre outros. Um ano depois foi contratado como estagiário e no ano seguinte foi efetivado.
“Ainda quando estagiário passei a ter contato com a área de Negócios, com o produto Seguros. Depois de passar pela função de auxiliar administrativo agora estou assistente administrativo, tendo passado por quatro cadeiras até agora. E pretendo crescer mais”, diz Cleiton que em 2020 cursará o último ano de Ciências Contábeis. “O sentimento que tenho pelo Sicredi é gratidão. Por ter acreditado em mim quando eu era um garoto, sem experiência. Investiu em mim. Fiz vários cursos e tenho gestores que apoiam meu crescimento. Isso torna a rotina de trabalho mais prazerosa. Pretendo continuar estudando para crescer mais. E tem pessoas aqui dentro que me inspiram”, afirma.
Foi no Sicredi que a estudante do 2º semestre do curso de Administração, Maria Emília dos Reis Ferreira, de 18 anos, descobriu o que quer profissionalmente. Assim como Cleiton, ela começou a trabalhar na instituição financeira cooperativa como aprendiz, em uma agência em Cuiabá (Sicredi Ouro Verde MT) quando tinha 15 anos. Todos os dias ela passava em frente a uma agência e imaginava como seria trabalhar lá. Tinha uma conhecida que havia trabalhado no Sicredi e elogiava bastante. Soube de uma vaga e se candidatou. “Passei por todo o processo seletivo, incluindo entrevista com o gerente da agência. Quando ele falou que eu seria contratada, fiquei muito feliz”.
Maria Emília começou ajudando na recepção da agência Santa Rosa, onde está até hoje. “Foi nessa função que entendi realmente o que é cooperativismo e os benefícios dele na sociedade, que é ajudar as pessoas a crescerem, além da missão e o relacionamento do Sicredi junto ao associado”. Depois de seis meses na função foi para o setor administrativo, onde conheceu atividades que a cada dia a ajudaram a ter certeza da carreira que gostaria de seguir: administração. Foi contratada como estagiária e ganhou mais responsabilidades até receber a notícia de que a partir de 6 de janeiro será efetivada. Passará a atuar em uma nova função, agora no caixa. “Estou ainda mais contente e com certeza de seguir com minha faculdade, fazer pós-graduação e aproveitar as oportunidades que o Sicredi oferece”.
Para a elaboração dos índices presentes no ranking foram levados em conta indicadores como Gestão Estratégica e de Objetivos, Liderança, Reconhecimento e Recompensa, Carreira, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Comunicação Interna, Participação e Autonomia, Relações Interpessoais, Processos e Organização, Saúde, Segurança e Qualidade de Vida, Sustentabilidade e Diversidade e Employer Branding.
Sobre o Sicredi
O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento dos seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. O modelo de gestão valoriza a participação dos mais de 4 milhões de associados, os quais exercem um papel de dono do negócio. Com presença nacional, o Sicredi está em 22 estados* e no Distrito Federal, com mais de 1.800 agências, e oferece mais de 300 produtos e serviços financeiros. Mais informações estão disponíveis em www.sicredi.com.br.
*Acre, Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
O Sicredi Centro Norte, composto pelos estados de Mato Grosso, Rondônia, Pará e Acre, tem aproximadamente de 457 mil associados, com 176 agências em 140 municípios.
Fonte: Ascom Sicredi Sudoeste MT/PA - Paragominas
A segunda edição da Feira de Negócios do Cooperativismo (Fencoop) já tem data confirmada. Será entre os dias 1 e 3 de abril de 2020, também na Estação das Docas. Com o tema “Ciência e Cooperativismo: Impulsionando o Desenvolvimento Paraense”, a grande novidade será a participação de universidades estaduais, federais, privadas e até internacionais como correalizadoras da programação.
Em 2019, a FENCOOP contou com cerca de 30 estandes. Esse número deverá subir para até 50, ampliando o espaço para a exposição dos produtos e serviços das cooperativas. Na programação, a Feira ainda trará palestras, oficinas, rodadas de negócio, apresentações culturais e o lançamento do 3º Diagnóstico do Cooperativismo.
“Nesta 2ª Fencoop, queremos mostrar quanto o cooperativismo paraense avançou de maneira estratégica, sobretudo, com um trabalho de aproximação com as universidades, instituto federal e gestão pública”, adiantou Diego Andrade, analista de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB/PA e coordenador do evento.
Haverá ainda o 1º Encontro Paraense de Pesquisadores do Cooperativismo (EPPC), em que serão apresentados trabalhos científicos realizados por pesquisadores dentro de cooperativas paraenses. Participarão como correalizadores a Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA), a Universidade Federal do Pará (UFPA), o Instituto Federal do Pará (IFPA), a Universidade da Amazônia (UNAMA) e Universidade de Alicante. Na ocasião, será apresentada a Revista Científica do Cooperativismo Paraense e o Programa de Bolsas para projetos de pesquisa dentro das singulares.
“Com esse Encontro, iremos apresentar para a sociedade o valor da produção científica que as universidades estão realizando em parceria com as cooperativas. Nosso objetivo é tornar o Pará uma referência em produção de conhecimento acerca do cooperativismo no Brasil”, afirmou Júnior Serra, superintendente do Sistema OCB/PA.
A expectativa para este segundo evento é receber um público de aproximadamente 10 mil pessoas ao longo dos três dias, garantindo uma maior visibilidade ao segmento. Durante toda a programação, a FENCOOP proporcionará rodadas de negócio constantes entre potenciais compradores e as cooperativas, que serão intermediadas por empresa especializada.
Programação
Na programação preliminar, está prevista a realização da Assembleia Geral Ordinária da OCB/PA no dia 01 às 14h. O ínicio da exposição dos produtos e serviços das cooperativas será às 16h e cerimônia de abertura às 17h. Já no segundo dia da FENCOOP, a programação iniciará às 14h com o 1º Encontro Paraense de Pesquisadores do Cooperativismo (EPPC), que ocorrerá simultaneamente à exposição.
No último dia, a programação será direcionada para as lideranças das cooperativas. Serão trabalhadas palestras voltadas para a melhoria da performance dos líderes.
“O principal objetivo é apresentar o negócio cooperativista, os benefícios e as singularidades. Apresentamos as cooperativas do Estado como um todo, mostrando para sociedade quais são as cooperativas que temos, os produtos que comercializam e os serviços disponibilizados para população”, frisou Ernandes Raiol, presidente do Sistema OCB/PA.
Serviço: 2ª Feira de Negócios do Cooperativismo Paraense (FENCOOP)
Data: 1º a 03 de abril
Local: Estação das Docas
Texto: Jonathan Coimbra e Wesley Santos
Os valores da cooperação e da coletividade são essenciais na formação profissional de adolescentes e jovens que estão ingressando no mercado de trabalho. Esse é um dos objetivos do Aprendiz Cooperativo, uma iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (SESCOOP/PA). No município de Tomé-Açu, o Programa está na 7ª edição pela Cooperativa Agrícola Mista de Tomé-Açu (CAMTA). No último dia 13, ocorreu uma calorosa solenidade de formatura da turma de 2019. No total, 9 alunos concluíram o Programa.
Na ocasião, foram apresentados projetos no intuito de contribuir com o avanço da cooperativa. A turma escolheu dois temas: Gestão de pessoas, trabalhando o desenvolvimento dos colaboradores da singular; e Comunicação e relacionamento interpessoal aplicado à comunicação interna e em equipe.
“Durante o ano, o SESCOOP desenvolveu um trabalho profundo no aprendizado desses jovens. É profunda a satisfação em ver os projetos apresentados, com propostas de intervenções evidentes para o desenvolvimento da cooperativa. Quando, além do conhecimento técnico, o aprendizado tem uma contribuição prática para a sociedade, é aí que a gente vê que o Programa está dando certo. Esses jovens são o futuro do cooperativismo”, enfatiza, emocionada, Alessandra Sousa, instrutora do Aprendiz Cooperativo.
O presidente da CAMTA, Alberto Oppata, que acompanhou a solenidade, elogiou a qualidade dos projetos. “Estamos analisando a melhor forma de aplicar as propostas apresentadas esta noite. É evidente que a cada turma, existe um aumento no interesse dessa juventude pelo cooperativismo e seguiremos fomentando isso”, ressalta. Estiveram presentes também a coordenadora do Departamento Feminino da CAMTA, Linda Oppata e membros da diretoria e representantes do Sistema OCB/PA.
Neste ano, completa-se 7 anos que o Programa é desenvolvido pela CAMTA. Ao longo desse caminho, já foram 72 aprendizes certificados, e desses, 5 foram chamados para integrar a equipe de colaboradores da Cooperativa.
O Programa
O SESCOOP/PA foi o pioneiro da região Norte a implantar o Aprendiz Cooperativo. O curso possui duração de 12 meses, com 500 horas práticas e 500 horas teóricas. No conteúdo programático são trabalhadas as disciplinas: Cidadania e trabalho, Cooperativismo, Matemática comercial e financeira, Formação humana e científica, Linguagem e comunicação, Informática, Empreendedorismo, Introdução à administração, Auxiliar administrativo e Mercado de trabalho.
O Aprendiz Cooperativo já formou, ao todo, 362 jovens profissionais no Estado. Atualmente, aplicam o Programa as cooperativas CAMTA, Unimed Belém, Sicoob Cooesa, Sicoob Coimppa e Sicredi Sul do Pará.
“Para o jovem, é a oportunidade de capacitação técnica, inclusive com chances de contratação após o término do curso, além da vivência de momentos singulares. Eles são formados com os princípios cooperativistas que valorizam a responsabilidade social e a coletividade. Precisamos investir nesse setor que pode contribuir expressivamente para o avanço do cooperativismo, com uma visão inovadora, ousada e promissora”, frisa a Gerente de Operações do Sistema OCB/PA, Raquel Ruins.
Texto: Fernando Assunção
A campanha Estrela dos Sonhos 2019 realizou um dia de diversão na Escola Municipal Santo Antônio
Cooperar é pensar no coletivo, é agir com responsabilidade social, é desenvolver a comunidade onde se atua. Em Paragominas, a Coopernorte promoveu uma verdadeira festa, cheia de alegria na Escola Municipal Santo Antônio, localizada no bairro Nagibão, zona rural do município. Cerca de 100 crianças foram beneficiadas na ação realizada no dia 10 de dezembro.
O evento foi promovido pelo Núcleo de Mulheres da Cooperativa Agroindustrial Paragominense (Coopernorte). O objetivo foi fortalecer a integração entre a singular e a comunidade. De acordo com a Coordenadora do Núcleo de Mulheres, Cirede Carloto, as ações já se tornaram tradição na cooperativa. “Desde a primeira edição, tanto cooperados quanto os colaboradores se sensibilizaram em doar brinquedos. Afinal, o Natal é uma data tão bonita, tão mágica, e é isso que queremos levar para as crianças: sonhos realizados e muito mais carinho, amor e felicidade”, completa.
A princípio seriam 70 crianças atendidas. A coordenação da escola organizou os pedidos das crianças, que foram representadas por estrelas e colocadas em uma árvore de Natal fixada na sede da cooperativa. Cada colaborador teve a missão de retirar uma estrela e adotar para si a concretização daquele sonho. O engajamento dos cooperados e parceiros do projeto foi tanto que, no final do prazo para o recebimento dos donativos, foram arrecadados 95 brinquedos, o que permitiu ampliar o número de crianças beneficiadas.
Mas a emoção mesmo foi no dia da entrega dos presentes. Com a presença do Cooperito, o mascote da Coopernorte, a cooperativa promoveu um dia de diversão com cama elástica, dinâmicas e entretenimento na escola. Enquanto a criançada se divertia, um dos meninos se acidentou. O que parecia ser uma situação triste, no final da história, foi providencial. A diretoria da singular imediatamente levou a criança até o hospital, mas a maior frustração do pequenino foi não ter recebido seu presente.
O caso sensibilizou os cooperados que dias depois foram até sua casa levar o brinquedo. Na ocasião, levaram também uma cesta básica para a família, bastante humilde. Foi aí que aconteceu um daqueles momentos emocionantes e mágicos que só acontecem no Natal. A mãe contou, bastante emocionada, que naquele dia, mais cedo, doou o único quilo de açúcar que tinha na dispensa para compor a cesta básica da igreja a qual ela fazia parte e agora tinha recebido uma cesta completa.
“O que se entende é que o ser solidário, o agir com caridade, faz parte do ser cooperativista. E isso é muito mais do que tirar dinheiro do bolso: é promover momentos simples, mas de alegria para o próximo”, relata Paulo Teixeira, Coordenador de Marketing da Coopernorte.
Mulheres
A Campanha Natal Solidário, promovida pela Coopernorte, já está na sua 3ª edição e tem por objetivo aplicar o 7º princípio do cooperativismo: interesse pela comunidade. A iniciativa é liderada por um comitê composto pelas esposas dos cooperados, responsável por encabeçar a área de promoção social da cooperativa, por meio do Núcleo de Mulheres Cooperativistas.
Além da campanha de Natal, o Núcleo realiza uma mobilização em prol da Casa de Repouso para idosos para arrecadação de fraldas, materiais de limpeza e outros itens de necessidade básica. Também incluiu no calendário anual, atividades de incentivo e fortalecimento ao cooperativismo, como o Seminário de Cooperativismo e oficina de cooperativismo para o público infantil dentro da programação da Showagro.
“O cooperativismo é isso: é se interessar e se integrar à comunidade, que somos nós mesmos. Fazemos parte desse local e queremos ver as pessoas cada vez melhores e mais felizes”, enfatiza Cirede.
Social
Além da perspectiva da qualificação e incentivo à profissionalização das gestões das cooperativas, o Sistema OCB/PA atua na promoção social, que incentiva e valoriza ações que incidem diretamente na a relação das cooperativas com a comunidade, a exemplo das atividades do Núcleo de Mulheres da Coopernorte.
“Quando vemos uma iniciativa como esta, sentimos a obrigação de valorizar e incentivar, porque este é o verdadeiro sentido do cooperativismo. Não existe cooperativismo sem cooperação de fato, sem interação, sem respeito e prática no dia a dia, seja com o cooperado, seja com a sociedade em geral. Sem dúvida, Paragominas é antes e depois da inserção das cooperativas”, finaliza Ernandes Raiol, presidente do Sistema OCB/PA.
Um exemplo da união das cooperativas que atuam em intercooperação, é o Dia de Cooperar, campanha nacional em que as cooperativas realizam projetos de voluntariado em prol da comunidade. Este ano, cerca de 10 mil pessoas foram beneficiadas com o “Dia da Família no Parque”, realizada em parceria entre Coopernorte e Sicredi Sudoeste MT/PA Paragominas.
Texto: Fernando Assunção
Visitas técnicas, capacitações e formação profissional na Agenda do Sistema OCB/PA. ? Fique por dentro da programação do seu município!
#AgendaSemanal #Cooperativismo #CapacitandoParaCrescer
Ao longo de 46 anos, a Organização das Cooperativas Brasileiras tem promovido o desenvolvimento socioeconômico do Pará através do cooperativismo. Os números demonstram a evolução do setor, mas os desafios ainda são muitos. Por isso, a entidade está reformulando seu estatuto social para melhor atender as cooperativas. As singulares poderão enviar sugestões de inclusão e melhorias no Estatuto até o dia 31 de dezembro pelo e-mail:
O documento rege todo o funcionamento da OCB/PA, apresentando sua natureza jurídica, área de atuação e exercício social. A entidade tem como objetivo a representação legas das cooperativas registradas, promovendo a auto-gestão e prestando serviço ao sistema paraenses conforme diretrizes nacionais estabelecidas pela OCB.
O documento ainda expressa os objetivos sociais da entidade, os procedimentos legais para o registro e filiação de cooperativos, seus direitos, deveres, formas de suspensão e exclusão, seus órgãos de administração e fiscalização, procedimentos da assembleia geral, da presidência, superintendência e demais setores internos, eleições, entre outros.
“Ao longo dos anos, já fizemos algumas reformulações, apresentando pontos de melhoria. Afinal, a mudança é sempre necessária e queremos que as cooperativas façam parte ativamente dessa mudança, dando sua sugestão para adequar a OCB/PA ao que se espera. Juntos, podemos fazer uma OCB/PA melhor”, enfatizou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
A OCB Itinerante fechou o ano com grandes avanços para o cooperativismo na região Oeste. Mais de 12 mil pessoas foram beneficiadas com 100 ações, atendendo 101 grupos, entre cooperativas e profissionais interessados em cooperativismo, conforme foi mostrado em entrevistas especiais na TV Liberal e TV Guarany (afiliada de Santarém à Record TV).
No próximo dia 17, a Cooperativa Mista dos Agricultores Familiares dos Caetés (Coomac) lança uma linha de perfumes inspirada nas festividades de São Benedito. Na primeira edição, três fragrâncias serão lançadas: Graça, Alegria e Paz. A Cooperativa dos Extrativistas da Floresta Nacional de Carajás (Coex-Carajás) e a Cacauway foram destaques em programa da Plataforma Parceiros pela Amazônia, que incentiva negócios sustentáveis.
Serviço:
Lançamento da linha de perfumes "O Glorioso São Benedito"
Local: Salão Beneditino - Tv. Cônego Miguel, 94 - Bragança
Dia: 17/12
Horário: 19h
#NaMídia #TVLiberal #Cooperativismo #PlataformaParceirosPelaAmazônia #OCBItinerante
Com forte histórico cultural e religioso, Bragança mantém viva a tradição iniciada em 1798, quando africanos escravizados comemoraram pela primeira vez a Festa de São Benedito. Hoje, a festividade se consolida como uma das mais populares da Amazônia, mobilizando comunidade, comércio e turismo. As comemorações iniciam no dia 18 e seguem até o dia 26 de dezembro, mas é no dia 17 que a primeira homenagem será feita. A Cooperativa Mista dos Agricultores Familiares dos Caetés (Coomac) lançará a linha de perfumes “O Glorioso São Benedito”.
A cooperativa anunciou a primeira edição com três fragrâncias: Graça, Alegria e Paz. Preparados a partir do aroma de cravo, rosa e flor de laranjeira, o objetivo da linha é capturar o perfume que é característico na festividade, já que é distribuído pela Irmandade de São Benedito e despejado sobre os fieis durante a procissão. A ideia é, a partir da linha de perfumes, que conta ainda com a parceria da Igreja e Irmandade de São Benedito, materializar essa essência.
Explicando o conceito da linha, Paulo do Carmo, presidente da Coomac, conta um pouco da história de São Benedito. “São Benedito levava parte das comidas servidas no mosteiro para os pobres nas ruas. Certa vez, um dos chefes do mosteiro o viu partindo para uma de suas ações e o acusou de roubar alimentos da casa. No dia seguinte, o superior o seguiu e, ao abordá-lo, perguntou o que São Benedito carregava na cesta; ele respondeu que trazia flores. Quando levantou a manta que cobria a cesta, o ambiente foi tomado por essência de rosas, cravos e flor de laranjeira. Esse foi o primeiro milagre de São Benedito, onde baseamos a linha”.
O produto será comercializado durante a temporada da festividade. A ideia é explorar o potencial turístico do produto na região, que durante todo o período recebe em torno de 400 a 500 mil pessoas. Os perfumes poderão ser encontrados nas lojas locais, igrejas, paróquias, no Museu da Marujada de São Benedito, no Salão Beneditino e em quiosque que ficará por 15 dias ao lado da Igreja de São Benedito.
A iniciativa é o início de um programa de desenvolvimento econômico regional, que também desenvolverá cosméticos, velas perfumadas, difusores de ambiente e produtos fisioterápicos para a saúde e bem-estar. O maior objetivo da Coomac é gerar renda e trabalho para pequenos produtores rurais da região dos Caetés. A expectativa é que a comercialização da linha “O Glorioso São Benedito” beneficie cerca de 100 famílias, assim como destine parte da renda para a Marujada de São Benedito.
“A cooperativa é formada por produtores e extrativistas de Bragança e região, que serão diretamente beneficiados pela comercialização do produto. Além das 100 famílias pertencentes a cooperativa, envolvemos em todo o processo de produção e compra mais de 600 famílias, movimentando assim o comércio na região. Um outro ponto importante é que extraímos de forma completamente sustentável a matéria-prima necessária”, finaliza o presidente da Coomac.
Serviço:
Lançamento da linha de perfumes "O Glorioso São Benedito"
Local: Salão Beneditino - Tv. Cônego Miguel, 94 - Bragança
Dia: 17/12
Horário: 19h
Texto: Fernando Assunção
Como um dos resultados da OCB/PA Itinerante, o Sistema Cooperativista em Santarém terá um novo ponto de referência para atendimento às suas demandas. O vínculo institucional com a gestão municipal foi consolidado em reunião com o prefeito Nélio Aguiar, que confirmou apoio para o desenvolvimento do setor. O termo de cooperação técnica já está em fase de finalização e a abertura do escritório regional ocorrerá em janeiro de 2020.
A articulação com o prefeito foi iniciada pelo presidente da CoopSóstenes, Arildo Nogueira, que expôs a necessidade das cooperativas em ter um acompanhamento mais aproximado da Organização das Cooperativas Brasileiras no Estado do Pará (OCB/PA), órgão máximo de representação do segmento.
Durante a programação da semana, o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol, se reuniu com o prefeito Nélio Aguiar e com o Secretário de Planejamento, Desenvolvimento Econômico, Industria, Comércio e Tecnologia (SEMDEC), Ruy Correa. Contextualizou-se sobre o trabalho feito no município com a organização social das cooperativas, os processos de incorporação e constituição de central agropecuária, assim como ações de abertura para acesso à mercado.
A partir desse contato, consolidou-se o vínculo institucional com a Prefeitura para a realização de ações em conjunto. O principal objetivo é a fixação de ponto descentralizado do Sistema OCB/PA em Santarém, cujo espaço deve ser viabilizado na Sala do Empreendedor do município através de um termo de cooperação técnica. A minuta já foi entregue à prefeitura, que fará o devido encaminhamento legal.
"Estamos de braços abertos para receber o cooperativismo. É nosso total interesse o fortalecimento das cooperativas, afinal, é o melhor caminho para o crescimento dos pequenos produtores. Nossa Secretaria de Desenvolvimento dará continuidade na demanda para trazermos a OCB/PA definitivamente para Santarém”, ratificou o prefeito Nélio Aguiar.
Como atribuições previstas no termo de cooperação, o Sistema OCB/PA irá fornecer capacitação em Cooperativismo, implementar os seus programas nas áreas de abrangência do município, atender as cooperativas registradas em suas demandas, indicar e custear integralmente o técnico que ficará lotado para atendimento às cooperativas e demais interessados. O SESCOOP/PA já está em fase de finalização de processo seletivo para contratação.
Já o município disponibilizará meios e recursos para a promoção e incentivo à expansão cooperativista no município do Santarém, dará ampla publicidade às soluções de orientações e capacitações oferecidas e cederá um espaço com a logística operacional necessária para a implantação do atendimento físico do Sistema OCB/PA no município.
"Para finalizar um ano de muitas conquistas, fechamos com chave de ouro: a retomada do escritório local, que possibilitará um acompanhamento mais aproximado das cooperativas e diminuirá os custos que temos com a logística de atendimento. As tratativas com o prefeito foram muito positivas e, já no início do próximo ano, voltaremos a Santarém para inaugurar o espaço", completou Ernandes Raiol.
DIAGNÓSTICO OESTE
De acordo com o Sistema Nacional de Auto-gestão das Cooperativas (SINAC), que reúne dados atualizados das singulares registradas no Sistema OCB/PA, o cooperativismo está presente em 10 municípios na região Oeste: Santarém, Óbidos, Oriximiná, Belterra, Alenquer, Mojuí dos Campos, Monte Alegre, Uruará, Rurópolis e Juruti. No total, são 33 cooperativas que congregam 24.369 cooperados e 384 empregados.
Com 22 singulares ativas e devidamente regulares, Santarém é o polo da região. A abertura do escritório no município possibilitará o atendimento a todos os municípios da região. Do total de cooperativas, aproximadamente 50% são do ramo agropecuário, que também possui o maior número de cooperados: 727. Outro destaque é a Educação, que congrega 60% do total das cooperativas do ramo no Estado. Em geração de empregos, o ramo Saúde lidera com 190 empregados. A Unimed Oeste possui 92% deste total. No total, são 6.125 cooperados e 206 empregados.
Uma nova etapa se inicia na vida de 32 jovens. Nesse ciclo já concluído, os alunos poderão olhar para trás e ver uma jornada construída com uma base na cooperação. A Cooperativa de Educação Sóstenes Pereira de Barros, mantenedora do tradicional Colégio Batista, está há 70 anos contribuindo para a formação educacional de gerações.
A solenidade de formatura ocorreu na última quinta (12), na Igreja Batista de Santarém. No dispositivo oficial, estiveram o representante do presidente da Cooperativa, Almerindo Ribeiro, o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol e a diretora do Colégio, Railena Corrêa. Na oportunidade, foram homenageados os professores Antônio Sousa, Riziomar Pinheiro e Lília Campos.
A aluna Fernanda Raquel foi a oradora da turma. "A escola foi o lugar onde aprendi que nossas escolhas definem quem somos. Passei 9 anos trocando apenas de salas, absorvendo conhecimento, compartilhando experiências, construindo sonhos. Sou muito grato por tudo que vivemos".
A marca da excelência no ensino da CoopSóstenes foi comprovada pelo ranking das escolas particulares no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2018. O Colégio conquistou a melhor média de notas do município. Em relação às demais regiões do Pará, o Colégio figurou na 21ª posição.
"Sou um entusista da cooperação e da educação.Esse é o caminho para fazermos um país melhor e para assegurarmos o nosso futuro. Parabenizo o Colégio que acreditou no cooperativismo como a melhor forma de educar as pessoas. Parabenizo a todos os alunos que chegaram até o fim e completaram esse desafio com êxito", enfatizou Ernandes Raiol.
Formandos:
Ana Luísa Costa
Ana Luz Santos
Andressa Nascimento Monteiro
Anna Lydia Reis
Anna Vitória Navarro
Ariel Sarom Serique
Bianca Vieira Oliveira
Carlos Abraão Valadares
César Tibério Praia
Cléo Marques
Daniela Gotardo Duarte
Elisabete Silveira Maciel
Fernanda Raquel Rufino
Iasmim Moura Parente
Iêndrel Gabriel Silva
Jhenefer Toledo Alves
José Pedro Siviero
Lays Piethra Barbosa
Lucas Rabelo Almeida
Marcelo Couto Camargo
Matheus da Frota Andrade
Matheus Lopes Navarro
Moysés Palmeira Robeiro
Naianne Fernanda Motta
Natasha de Alencar Queiroz
Pedro Vinicius Machado
Rafael Oeiras Freire
Rafael Santos da Silveira
Raquel Moura Souza
Thalyta de Araújo Maciel
Victor Lima Rocha
Yukias Veleiro Fonseca
Texto: Wesley Santos
