O presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol, esteve ao longo da última semana em programação intensa de trabalho na região Caeté (Capanema, Augusto Corrêa e Bragança). As atividades fizeram parte da reunião do Conselho Deliberativo do Sebrae no Pará, que acompanhou de perto o resultado do trabalho da instituição junto aos pequenos negócios da região. Entre eles o cultivo de ostras de Nova Olinda, em Augusto Corrêa, projeto premiado do Sebrae pelo programa Al Invest. A Cooperativa Mista dos Agricultores Familiares dos Catés (COOMAC) também foi visitada.
O Programa AL-Invest 5.0 é a mais importante cooperação internacional financiada pela União Europeia para o setor empresarial da América Latina. O trabalho de apoio à cadeia produtiva de ostras no nordeste paraense, conduzido pelo Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae no Pará, venceu na categoria 'Melhoria da Produtividade e Inovação nas MPE'. O Sebrae no Pará concorreu com projetos de 110 instituições apoiadas pelo programa em 18 países da América Latina e Caribe, sendo selecionado por uma banca composta pela Comissão Europeia, Cainco, Eurochambres, Sequa e Câmara de Comércio Internacional de Paris.
Mais de 80 famílias de comunidades de Augusto Corrêa, Curuçá, Salinópolis, Maracanã e São Caetano de Odivelas são beneficiadas pelo projeto de ostreicultura. As associações de produtores de cinco municípios formam a Rede Nossa Pérola, que disciplina o trabalho e promove ações conjuntas, sendo que todos os cultivos possuem licenciamento ambiental, o que abre mercado para o produto, que já é comercializado em Bragança, Belém e Salinópolis.
A maior cooperativa produtora de grãos do Estado abriu processo de seleção para preenchimento de vagas nos setores de contabilidade e Segurança do Trabalho. Os interessados devem solicitar currículos até o dia 15 de agosto, na Sede Administrativa da Coopernorte ou via e-mail no endereço:
Formação: Contador
• Possuir CRC ativo e obter experiência na área contábil.
• Atuar com classificação e análise de balanço/balancetes/DRE.
• Fechamento Contábil (Fiscal/Gerencial).
• Controle de ativo fixo/imobilizado, conciliações, controle de estoque e coordenação de equipe Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal.
• Cálculo de IRPJ e CSLL - Lucro Real, PIS e Cofins - Não-Cumulativo,
• Elaboração da EFD - Contribuiçoes, EFD - Reinf, ECF, ECD e DIRF.
• Conhecimento em IRRF, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS.
• Habilidade no Sistema Integrado. Facilidade com pacote Office.
Formação: Técnico Segurança do Trabalho:
• Conhecimento das NR’s, Legislação Específica do PPP/CAT/PPRA/PCMSO, Legislação Trabalhista e Previdenciária Mapeamento de Riscos Normas da ISO 9001 e suas atualizações Prevenção e Técnica para Combate ao Incêndio.
• Experiência na execução de atividades recomendadas pela norma regulamentadora quanto à prevenção de acidentes do trabalho, realizando inspeções, promovendo correções, efetuando registro e desenvolvendo ações educativas que visem à melhoria da condição humana no trabalho.
• Habilidade em tomar as providências necessárias para eliminar as situações de riscos e ministrar treinamentos específicos de segurança e execução de DDS’s
Observação: No assunto do e-mail, deve-se mencionar a vaga à qual deseja se candidatar.
As cooperativas brasileiras têm mostrado como o cooperativismo é capaz de transformar a realidade socioeconômica do país inteiro. É por isso que o Sistema OCB realiza, a cada dois anos, o Prêmio SomosCoop – Melhores do Ano. A ideia é reconhecer essas iniciativas, estimulando a troca de experiências entre as mais de 6,6 mil singulares. Para participar, basta clicar aqui e se inscrever. O prazo vai até o dia 30 de agosto.
Desde sua primeira edição, em 2004, já foram premiadas ações de mais de 80 cooperativas, elevando, assim, o nível de comprometimento tanto com a sustentabilidade do negócio quanto com as questões sociais. O prêmio está dividido em sete categorias: Comunicação e Difusão do Cooperativismo, Cooperativa Cidadã, Desenvolvimento Sustentável, Fidelização, Inovação e Tecnologia, Intercooperação e Cooperjovem.
Os projetos devem conter benefícios comprovados aos cooperados e à comunidade local. A avaliação das iniciativas inscritas será realizada a partir de uma matriz de pontuação, conduzida por uma comissão indicada e nomeada pelo Sistema OCB, entidade composta pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) e pela Confederação Nacional das Cooperativas (CNCoop).
"Convocamos nossas singulares a participarem desta premiação que reúne as principais iniciativas de desenvolvimento socioeconomico do setor no Brasil, afinal, o cooperativismo aplicado no Pará possui inúmeros exemplos de pioneirismo e de inovação", afirmou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
O Mestrado profissional é a possibilidade de formar uma mão de obra cooperativista altamente qualificada dentro do próprio Estado. O primeiro passo é submeter o pré-projeto de pesquisa aplicada ao Programa de Pós-graduação e Desenvolvimento Rural. Na próxima quinta (09), o Sistema OCB/PA promove oficina sobre os critérios a serem observados na elaboração do trabalho para capacitar os interessados em participar do processo seletivo. O treinamento ocorre na Casa do Cooperativismo a partir das 8h. As inscrições podem ser feitas no e-mail:
Os critérios de avaliação na análise da proposta de projeto são: Adequação a subárea (o tema deve ser adequado a subárea submetida); Linguagem técnica (adequação e coerência da linguagem com a subárea que concorre); Viabilidade técnica, econômica e temporal de execução do projeto (exequibilidade do projeto) e Produto da pesquisa (produto de inovação tecnológica coerente com a subárea que concorre e com os objetivos do projeto). Já na defesa da proposta de projeto, os aspectos avaliados serão: Relevância do Problema da pesquisa a ser investigado; Clareza dos objetivos da pesquisa; Adequação da metodologia; Domínio do referencial teórico; Relevância tecnológica e social do projeto.
“É um momento histórico para os cooperativistas paraenses. A procura está sendo grande e os interessados devem se preparar devidamente para que seus projetos sejam selecionados. Agradecemos novamente à parceria com o Instituto Federal do Pará em Castanhal que aderiu à esta tão importante missão de promover a qualificação profissional das cooperativas”, afirmou o presidente do Sistema OCB/PA, Ernandes Raiol.
Serão ofertadas o total de 20 vagas, sendo 16 para funcionários e/ou associados de cooperativas com registro e adimplentes no Sistema OCB/PA e 4 para demanda social; distribuídas em duas linhas de pesquisa: “Dinâmica e Manejo de Agroecossistemas” e “Gestão de Empreendimentos Agroalimentares”. As inscrições para o mestrado seguem até o próximo dia 14.
SERVIÇO: O edital do Mestrado na íntegra pode ser acessado no site do IFPA: http://castanhal.ifpa.edu.br/component/content/article?id=459
Cooperativas fortes, com resultados sociais e econômicos cada vez maiores, é o cenário positivo para o qual o Sescoop tem trabalhado desde que surgiu, há 20 anos. Para marcar essas duas décadas de trabalho e, ainda, visando contribuir com o desenvolvimento sustentável do movimento cooperativista brasileiro, foi lançada a Diretriz de Atuação do Sescoop, durante evento realizado nesta semana, em Brasília. A equipe do Sistema OCB/PA esteve presente.
O documento pretende oferecer uma linha orientadora para a atuação de todas as unidades estaduais do Sescoop, considerando o contexto atual e a visão de futuro do cooperativismo brasileiro, de modo a potencializar os resultados em benefício dos cooperados e seus familiares e empregados.
“Nossa intenção é consolidar e evidenciar as ações realizadas pelo Sescoop, focadas nas cooperativas, de modo consistente e coerente com uma política nacional, de acordo com os pressupostos legais, regimentais e doutrinários. Para isso, foi necessário construir uma linha-mestra que norteie a atuação das unidades estaduais, respeitando as particularidades regionais”, explica a gerente geral do Sescoop, Karla Oliveira.
Segundo ela, o modelo de atuação preconizado pela diretriz considera o desenvolvimento das pessoas, por meio da redução das lacunas de competências necessárias ao desenvolvimento das cooperativas, conforme necessidades identificadas por meio dos diagnósticos. “Assim, nosso trabalho é um ciclo virtuoso que gera mais e mais valor. Esse processo trará soluções que fazem sentido para cada cooperativa e, assim, gerará impactos positivos nos resultados”, frisa Karla.
Ela explicou, ainda, que a Diretriz de Atuação do Sescoop trabalha com base em quatro eixos de atuação:
- Identidade: ajuda as cooperativas a se adequarem à legislação cooperativista, a se manterem fieis ao estatuto e a garantirem a integridade dos valores cooperativistas no dia-a-dia do negócio.
- Governança: oferece um modelo de governança e liderança estratégicas baseado nos princípios cooperativistas de tomada de decisão coletiva.
- Gestão: possibilita a implementação e o aperfeiçoamento de processos de gestão, com base em modelo de excelência.
- Desempenho: monitora o resultado da cooperativa para que seja possível adotar medidas para a melhoria do desempenho global do negócio.
PARTICIPAÇÃO
“Temos uma grande expectativa com relação aos desdobramentos dessa Diretriz de Atuação, por isso, pedimos que todos se envolvam, afinal, o trabalho depende do empenho de todos, como Sistema. Por isso, a dedicação de cada um de nós será essencial na hora de colocar tudo isso em prática. As pessoas são o início, o meio e o fim de todo o nosso processo. Venha com a gente, e nos ajude a desenvolver as cooperativas e o cooperativismo no Brasil”, reforça o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile.
EFETIVIDADE
“A diretriz dá um Norte, ao mesmo tempo que mantém a individualidade cada região, de cada estado, aquilo que cada um já construiu, baseado nas suas realidades e necessidades. O fato de termos um pensamento sistêmico melhora a coleta de dados e nos permite mais segurança na hora de nos expormos aos órgãos consultores e fiscalizadores.” Élvio Silveira, coordenador de Formação Profissional e do Monitoramento do Sescoop/SC
